التنمية التنظيمية - روان للإنتاج الإعلامي والفني
هي
أحد أشكال تنمية الموارد البشرية تأخذ شكل برامج عامة تشمل جميع العاملين
في المنظمة، وتسعى إلى تغيير الاتجاهات والإدراكات والسلوكات والتوقعات لدى
العاملين بوجه عام والمديرين في الإدارة العليا بشكل خاص، من أجل تأسيس
سلوكيات لدى الموارد البشرية في المنظمة تتوافق مع رسالتها وثقافتها
التنظيمية واستراتيجيتها المستقبلية. لذلك تسعى التنمية التنظيمية إلى
إزالة كل العوائق التي تحول دون تطور ونمو وتطور الموارد البشرية، عن طريق
إحداث التوافق في اتجاهات وأنماط وسلوك العاملين وإدراكهم وصهرها في نمط
سلوكي واتجاه واحد يخدم أهداف المنظمة ووجودها. ويمكن القول أن جهود
التنمية التنظيمية قائمة على افتراض أن كل من يعمل في المنظمة لديه الرغبة
والحاجة القوية ليتطور وينمو، ليكون مقبولأً من قبل الآخرين في المنظمة ومن
المنظمة نفسها.
أحد أشكال تنمية الموارد البشرية تأخذ شكل برامج عامة تشمل جميع العاملين
في المنظمة، وتسعى إلى تغيير الاتجاهات والإدراكات والسلوكات والتوقعات لدى
العاملين بوجه عام والمديرين في الإدارة العليا بشكل خاص، من أجل تأسيس
سلوكيات لدى الموارد البشرية في المنظمة تتوافق مع رسالتها وثقافتها
التنظيمية واستراتيجيتها المستقبلية. لذلك تسعى التنمية التنظيمية إلى
إزالة كل العوائق التي تحول دون تطور ونمو وتطور الموارد البشرية، عن طريق
إحداث التوافق في اتجاهات وأنماط وسلوك العاملين وإدراكهم وصهرها في نمط
سلوكي واتجاه واحد يخدم أهداف المنظمة ووجودها. ويمكن القول أن جهود
التنمية التنظيمية قائمة على افتراض أن كل من يعمل في المنظمة لديه الرغبة
والحاجة القوية ليتطور وينمو، ليكون مقبولأً من قبل الآخرين في المنظمة ومن
المنظمة نفسها.
المصدر : الشبكة العربية للادارة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق