الاثنين، 28 أبريل 2014

إضفاء الطابع الإنساني على مؤسستك - روان للإنتاج الإعلامي والفني

إضفاء الطابع الإنساني على مؤسستك - روان للإنتاج الإعلامي والفني



ينبغي
على القادة البارعين تغليب الطابع الإنساني في منظماتهم بشتى الأساليب
البسيطة والكبيرة. ولأول وهلة، قد يبدو أنه لا توجد علاقة بين كلمة مثل
إضفاء الطابع الإنساني وبين موضوعات مثل الربحية ومعدل العائد على
المساهمين. مع هذا، إذا لم يتم تناول الاهتمامات الفلسفية بصورة فعالة،
فستنخفض بالطبع الأرقام المالية.


وقد
تلعب الجهود الرمزية دوراً كبيراً هنا، فمكتب الرئيس التنيفذي الضخم يجب
أن يصبح من الأشياء القديمة على الأقل عند عقد الاجتماعات أو المناقشات
التي تدور بين شخصين. ويستخدم القادة الذين يحتلون مناصب إدارية عليا الآن
منضدة الاجتماعات الصغيرة أو مجموعة من المقاعد بجانب أريطة صغيرة، وفي
الاجتماعات التي تعقد مع العملاء والموظفين، يتسبب هذا التوجه في جعل
المقابلة أكثر سلاسة وأقل رسمية، كما أنه يظهر مدى الاحترام لأوقاتهم.
والهدف من أي اجتماع هو مشاركة الأفكار ووجهات النظر. والمكان الباعث على
مزيد من الاسترخاء يمكن أن يولد المزيد من الإبداع والمناقشات القوية
والمثمرة.
المصدر : الشبكة العربية للادارة

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق